Emekliliğin esas kuralı olan sigorta başlangıç tarihi hangi durumlarda öne çekilebilir? Sigorta başlangıcınızı öne çekerek erken emekli olabilmek mümkün mü?

Emeklilik belli şartlarda geriye çekilebilecek. Emeklilik şartlarının belirlenmesinde esas alınan en önemli kural sigortalılık başlangıç tarihidir. Sigortalılık başlangıç tarihiniz ne kadar eski olursa emeklilik şartlarınız o kadar düşük olur. 1991 yılında ilk defa sigortalılık başlangıcı olan bir kadın 47 yaş 5450 prim günü şartlarına tabi olurken 1992 yılında ilk defa sigortalı olan bir kadın 48 yaş 5525 prim günü şartlarına tabi olmaktadır.

Peki, kadın sigortalıların yıllardır mücadele ettiği doğum borçlanması uygulaması emekliliğe yaş şartına etki edecek mi? Sigorta başlangıcı öncesi gerçekleşen doğumlar borçlanılabilecek mi?

Erkeklerde askerlik borçlanması!

Gazetevatan haberine göre; sigorta başlangıç tarihinde bazı durumlarda geriye çekilebilecek. Ülkemizde erkeklerin sigortalılık başlangıcı askerlik süresini borçlanarak geriye götürülmektedir. Hiç sigortalı olmadan askere giden bir kişi döndüğünde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ise askerlik borçlanması yaparak askerlik süresi kadar ilk işe giriş tarihini geriye çekme hakkına sahip. Askerlik hizmetinden önce çalışmaya başlamış ve işine ara vererek askere gidenler için askerlik borçlanması sadece prim günü kazancı sağlamaktadır. Prim günü eksiği bulunan erkeklerin ilk tercihi askerlik borçlanmasıdır.

Staj süreleri sayılmaz!

Bu cümleyi okumaya alışkın milyonlarca staj mağduru var.Bir kez daha yazalım;Staj süreleri sigortalılık başlangıcı olarak değerlendirilmemektedir. Bu süre zarfında kişiler adına kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmektedir. Bu prim bildirimi sadece sizin olası bir iş kazası veya hastalığınız durumunda sağlık provizyonu almanızı sağlar. Emeklilik işlemlerinde hizmet hesabına dahil edilen prim türü ise uzun vadeli sigorta primleridir.

SON HABER  Halkbank müjdeyi verdi! 0 faizle kredi verilecek

Staj sigortası hizmetlerinin, ilk işe giriş tarihi olarak değerlendirilmemesine rağmen e-Devlet ve hizmet listesinde görüntüleniyor olması vatandaşların yanlış emeklilik hesabı yapmasına neden oluyor. Bu sebeple de binlerce mağdur vatandaş emeklilik hayaliyle girdiği kurum kapısından eli boş çıkıyor.

Öncesinde staj varsa doğum borçlanması işe girişi öne çeker!

Az önceki paragrafta staj sürelerinin emeklilik hesabında değerlendirilmediğinden bahsettik. Ancak; Staj başlangıcı olan sigortalı annenin doğum borçlanması durumunda ise bir istisna söz konusu. İlk sigortalılığı staj sigortasıyla başlayan kadın sigortalı doğum yaptıktan sonra ilk defa sigortalı olmuşsa doğum borçlanması yaparak borçlanma süresi kadar işe girişini geriye götürebilir.

Bunu örneklemek gerekirse; 01.01.1994 tarihinde staj yapan Ayşe hanım, 01.01.1998 yılında doğum yapıyor. Ayşe 01.01.2000 yılında ise ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlıyor. Normal şartlarda sigortalılıktan önce doğum borçlanması yapılmamaktadır. Ancak Ayşe doğum borçlanması yapmak istediğinde staj süresi başlangıç olarak sayılmakta ve ilk işe giriş tarihi borçlanma süresi kadar geriye çekilmektedir. Borçlanma sonrası Ayşe hanımın ilk işe giriş tarihi 01.01.1998 olmaktadır.

Staj yapmış kadın sigortalıların sigortalılık başlangıcından önce yapmış olduğu doğumları 2010/106 sayılı SGK Genelgesi gereği bu şekilde borçlanmaları mümkündür.Yüzbinlerce kadın sigortalımız sigorta başlangıcı öncesi gerçekleşen doğumlarına borçlanma hakkının verilmesini yıllardır bekliyor.

Bahsettiğimiz istisna durumda ise kaç annemiz bu şartları taşıyor ve bu avantajlı borçlanma hakkından yararlanarak emeklilik tarihini öne çekebilir bilemiyorum ancak bildiğim tek şey; staj başlangıç sigortası ilk kez bir işe yarayacak…

SON HABER  Herkes bu işin peşinde! İstanbul'da yeni kazanç kapısı
Benzer haberler
Erken emeklilik için 7 yöntem! İşte o şartlar ve emekli olmanın koşulları…

Çalışanların en büyük hayali bir an önce prim günlerini ve yaşını doldurup emekli olabilmek. Günümüz şartlarında emekli olabilmek için en Devamını oku

SGK’dan müjde! Nasıl 6 yıl erken emekli olabilirsiniz?

Yıpranma hakkı ile erken emeklilik mümkün. Yıpranma hakkı çalışanlara verilmiş bir haktır. Peki yıpranma hakkından kimler yararlanabilir? Yıpranma hakkı nedir? Devamını oku

Bu mesleklerde çalışanlar emekli olacak! Bakanlık açıkladı, emeklilik başladı…

İş hayatında bulunan insanların pek çoğu, erken emeklilik hakkına sahip olmak istiyor. İnsanların pek çoğu emeklilik prim gününü tamamlamalarına rağmen Devamını oku

Erken emekli olmak isteyenlere müjde! Bazı kişiler hemen emekli olacak

Fiili hizmet süresi zammı ya da diğer adıyla yıpranma hakkı ile birçok meslekte erken emeklilik hakkı bulunuyor. Önceleri 18 tane Devamını oku

EYT’de bunu yapanlar pişman olacak! İşte EYT’liler için gelen kötü haber

Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl boyunca sigortalı çalışma hayatına devam eden ve 5000 prim günüyle emeklilik hakları veriliyor. Yüz binlerce Devamını oku

Erken emekli olmak artık hayal değil! Belirli meslek gruplarına müjde geldi: Prim sayısı ve yaş şartı…

Milyonlarca çalışma hayatına devam eden vatandaşların en büyük hayalleri bir an önce emekli olmak ve rahat bir hayata geçmek. Fakat Devamını oku